我们已经在PRose上写了很多关于工作与生活平衡的文章，关于“向前”与“向外”的文章，但我刚刚生完第二个儿子回到工作岗位，我忍不住要回到这个话题上，所以请原谅我。

The latest controversy-generating article on the subject is 通过 Judith Warner, “选择退出的一代想要回归”. The recent 纽约时报杂志 cover story revisits Lisa Belkin’s 2003 cover “选择退出革命”, which profiled several accomplished female Princeton grads who walked away from high-powered careers to care for their kids full-time.

我被这些故事迷住了。 显然，我不是一个人，因为这个主题仍然值得登上封面故事，卖书，引发热烈的讨论。 I think we’re drawn to them because they’re instructive and we’re interested in other people’s choices, but the stories also “serve as Rorschach tests,” as Belkin puts it in 赫芬顿邮报. 她说：“我的文章发表后，有人把它解读为对呆在家里的决定的控诉，也有人把它解读为每个女人都应该这样做的宣言。 And now I hear the same about Warner’s.” 对我来说，有几件事很突出：

It feels like it boils down to 感知到的 value.
这些妇女选择在很长一段时间内不参加工作。 在他们重返工作岗位之前，他们的孩子已经上中学了。 对一些人来说，这就是他们的计划。 还有一些人想早点回去，但找不到合适的工作。 经过这么长时间的休息，他们在经济上变得脆弱的想法并不特别令人惊讶。 (与此同时，“脆弱”是一个相对术语。 一位女性的收入能力从峰值时的50万美元涨到了10万美元。 收入的大幅下降，这是肯定的，但对普通美国人来说，这仍然是不可接受的。)

因为这些特殊的女性都很富有，并且嫁给了高收入者（对于那些没有离婚的人来说），所以这条线索似乎更多地是关于广义上的价值——当女性在长时间休假后重返工作岗位时，社会赋予她的价值（暗示减少了），但也包括女性对自身价值的看法。 沃纳谈到了自信心的丧失，以及“一旦她们放弃工作，就悄悄进入婚姻的性别角色传统主义，把她们从与丈夫智力相当的角色变成了伴侣关系中唯一拥有洗衣、烹饪和清洁天赋的成员； 家庭中资历较浅的成员。” Obviously these 女性 didn’t suddenly lose their capacity to think critically, but Warner suggests they lost a 感知到的 edge in terms of skill set, contacts, self-confidence and, in some cases, footing in their marriages. 作为一名PR人员，我很清楚感知并不总是现实，但它肯定会对现实产生影响。 那些能够通过战略性的人际关系和出色的证书来克服认知问题的女性，在试图重新进入职场时表现得更好。 事实上，一位女士说：“我觉得我逃离了职业生涯的整个艰辛阶段。 我必须呆在家里照顾孩子，我必须回到领导岗位上。”

即使对于那些没有在工作或不工作的决定中挣扎过的人来说，这也是一篇相关的文章
我从来没有纠结过要不要回去工作。 我一直把自己想象成一个职业母亲，我发现我喜欢照顾我的孩子，但我也喜欢工作。 这篇文章让我反思并重新认识到，这很大程度上是因为我在很多很多方面都很幸运。 即:

1. 我的职业适合我。 公共关系对我来说很重要，我还培养了一份自由写作的职业。
2. 我有一个支持我的丈夫，他在很多周末都要工作，这样我们就不必把我们的孩子全职送到日托所（这可能会增加负罪感，也肯定会大大减轻我们的钱包）。
3. 在RoseComm，我们在一个创业的环境中工作，所以我可以在不牺牲自己的情况下处理好这些事情。 虽然客户服务在某种程度上是全天候的，但我不是在银行这样的行业，每周工作60-80小时是常态。
4. 我也不是一个男性主导的职业，所以我可以坐在我的办公室里，用玻璃墙在我的护理罩下挤牛奶，而不会感到太害羞/尴尬。

对于这一切，我心存感激。 我从来没有做过艰难的决定。

我读了华纳的文章——还有贝尔金和其他许多人关于这个主题的文章——因为我认为关于家庭和工作的对话是如此有趣和重要。 我相信Belkin在她最近的帖子中阐述的要点是正确的：

“把手伸进去。”
贝尔金指出：“几乎所有接受华纳采访的女性都表示，如果再来一次，她们会以不同的方式退出。 他们不会完全放弃，而是会做兼职，或者做咨询，或者更努力地找一份更灵活的工作。” 这是由， “妈妈们真正想要的是：在两者之间做出选择。” 

“这不再只是女性的问题。”
我丈夫可以证明这一点。 当我们有照顾孩子的问题时，一个选择就是待在家里，但他会留下来。 男人比以往任何时候都更亲力亲为。 这是一件很棒的事情。

“工作场所需要继续改变。”
阿们。 越来越多的人——男人和女人——正在寻找非传统的工作方式，他们正在证明自己仍然可以有效和有价值。 我希望雇主们会注意到这一点，最终选择退出或选择加入的整个想法将会过时。